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Titolo
Text copied to clipboard!Reclutatore a Contratto
Descrizione
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Stiamo cercando un Reclutatore a Contratto altamente motivato e orientato ai risultati per supportare le nostre attività di acquisizione talenti su base temporanea. Il candidato ideale sarà responsabile della gestione dell'intero ciclo di reclutamento, dalla definizione del profilo ideale alla selezione e onboarding dei candidati. Questa posizione è perfetta per professionisti delle risorse umane con esperienza nel reclutamento e una forte capacità di adattarsi rapidamente a nuovi ambienti e requisiti aziendali.
Il Reclutatore a Contratto lavorerà a stretto contatto con i manager delle assunzioni per comprendere le esigenze di personale e sviluppare strategie di reclutamento efficaci. Sarà responsabile della pubblicazione degli annunci di lavoro, della ricerca attiva di candidati, della conduzione di colloqui e della presentazione di shortlist di candidati qualificati. Inoltre, dovrà garantire un'esperienza positiva per i candidati durante tutto il processo di selezione.
Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, organizzative e di gestione del tempo. Il candidato dovrà essere in grado di gestire più posizioni contemporaneamente e lavorare in modo indipendente, rispettando le scadenze e mantenendo elevati standard di qualità. Una conoscenza approfondita delle piattaforme di reclutamento online, dei social media professionali e degli strumenti ATS (Applicant Tracking System) è fondamentale.
Il contratto avrà una durata variabile, a seconda delle esigenze del progetto, con possibilità di rinnovo o estensione. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato ai risultati, con l'opportunità di contribuire in modo significativo alla crescita dell'organizzazione.
Se sei un professionista del reclutamento con una mentalità flessibile e orientata al cliente, e desideri lavorare in un contesto stimolante e in continua evoluzione, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero ciclo di reclutamento per posizioni aperte
- Collaborare con i manager per definire i requisiti dei ruoli
- Pubblicare annunci di lavoro su piattaforme appropriate
- Effettuare ricerca attiva di candidati qualificati
- Condurre colloqui telefonici e in presenza
- Presentare shortlist di candidati ai responsabili delle assunzioni
- Coordinare il processo di selezione e onboarding
- Mantenere aggiornato il sistema ATS
- Garantire un'esperienza positiva per i candidati
- Monitorare e analizzare le metriche di reclutamento
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza pregressa nel ruolo di reclutatore o simile
- Conoscenza dei processi di selezione e delle tecniche di intervista
- Familiarità con strumenti ATS e piattaforme di recruiting
- Ottime capacità comunicative e interpersonali
- Capacità di lavorare in autonomia e gestire più progetti
- Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli
- Conoscenza del mercato del lavoro locale e nazionale
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o discipline affini
- Disponibilità a lavorare su base contrattuale
- Buona conoscenza della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel reclutamento a contratto?
- Hai mai gestito più processi di selezione contemporaneamente?
- Quali strumenti ATS hai utilizzato in passato?
- Come gestisci la comunicazione con i candidati durante il processo?
- Hai esperienza nel reclutamento per settori specifici?
- Come ti assicuri di trovare candidati in linea con i requisiti richiesti?
- Qual è il tuo approccio alla ricerca attiva di talenti?
- Hai mai lavorato con team distribuiti o internazionali?
- Quali metriche utilizzi per valutare l'efficacia del reclutamento?
- Sei disponibile a iniziare immediatamente?
